NikiNiki会員　くんくんさんの日記から


昨日は、鹿児島アントレプレナーセミナー
がありましたからご紹介します。



平成２１年（２００９）第３回
鹿児島アントレプレナーDo natto会

講師：坂田　知裕氏
株式会社トゥトゥモロウ代表取締役社長
http://www.takuminuki.com/


坂田社長は北九州出身で福岡で２３歳の時に創業しました。

社名からは業種はわかりませんが、
屋号の『raccoon　DELIVERY』からもやっぱりわかりません。

デリバリーという言葉から
何かの宅配かなとあたりはつけられますが、
クリーニング業だとは思いませんでした。


２３歳で起業したのが、縁もゆかりもないクリーニング業。
１６年前でそういう発想ができ、マーケティングして事業計画を立てたその行動力はすごい。

坂田社長のエピソードも面白かったので、少し紹介します。

１．小学生の時から求人欄を見てた

２．中学生で初めて働ける職種を見つけ、両親の許可をとり新聞配達をした

３．高専時代はマクドナルドで接客やマニュアルを学び、信販会社では督促業務でお金を体感した

４．新卒で入ったコニカでは営業を希望

５．２年で１００万貯めた

６．２３歳で創業


特に家が貧しかったわけではなく、
自分で稼ぐということにこだわってた、そうです。

でも、小学生が求人欄を見て、
自分の年齢で働ける仕事がないとつぶやく姿を想像してみてください。

講演も話が途切れる間もなく次から次と出てきました。
熱さと一所懸命さを感じます。


事業をはじめるきっかけは、
クリーニングを取りに行ったり、持っていくのが面倒だなと思っていたそうです。

当時は宅配ピザが流行ってきだした時代。
クリーニングでも宅配したら喜ぶ人がいるんじゃないか。

仕事は人々の『不』を取り去る中にあるし、
クリーニングを配達して渡す時、
『ありがとう』と言われ、
『またお願いしてもいいかしら』
と、遠慮がちにに言われた時は、

嬉しかったと、坂田社長。

屋号にはそのサービスがどういう状態を表すかが示してあり、
社名の由来は無かったですが、
「明日へ」つなぐ希望と勇気を表していると感じました。


また、会社の理念は

『大切な想いを大切にする』

素敵な言葉です。


最後に従業員の成長なくしては
会社の成長はないとし、
何度も従業員と会う時間を設けては話を聞いていると話してました。


職場のことだけでなく、何をしたいのかを聴き、
それを具体化させるようにしていると。


たとえば、従業員の希望を実現できるのに役立ちそうなセミナーがあれば
それを会社で行かせているといいます。

坂田社長は従業員の働く環境づくりに一所懸命です。

１時間ちょっとの時間はあっという間でした。

坂田社長の話からも、

[情報編集力］と［すぐやる力］がキーワードだなと感じました。

最後に、会社のサイトのURLを記しておきますので、
そのメニューから
どんな「不」を取り除き
どんなパートナーシップを展開しているかをご覧ください。
http://www.totomorrow.co.jp/