NikiNiki会員　くんくんさんの日記から


ボランティアでコーチングをしている投資会社の社長が言っていたのを
ふと思い出しました。


たった一つの習慣が変われば、全てが変わる。

自分でやれて、目に見えて、かつ、どこでもできること。

それは履き物をそろえるということ。

これは保育園に上がる前から言われているのに
できていない人が多い。


その時には気付かなかったのですが、小３の娘に下記の詩を教った。


はきものをそろえる

はきものをそろえると心もそろう

心がそろうとはきものもそろう

ぬぐときにそろえておくと

はくときに心がみだれない

だれかがみだしておいたら

だまってそろえておいてあげよう

そうすればきっと

世界中の

人の心もそろうでしょう

-- 藤本幸邦作 --



４、５年前に聞いていたことが、小３の娘から出てきてハッとしました。  

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昨日ショッキングな事故が知り合いの会社であったので、
労働時間について書きます。

長時間労働は決してほめられたものではないですが、
必要な時期もあるというのが私の仕事観です。


以下は、ILOの報告やリクルートワークスの調査結果です。

やっぱりという結果です。

２００４年のILOの調査結果（データは２０００年）で
週５０時間以上働いている割合が出ています。

日本　　　　　　　２８．１％
ニュージーランド　２１．３％
アメリカ　　　　　２０．０％
オーストラリア　　２０．０％
イギリス　　　　　１５．５％
：
：
：
フィンランド　　　　４．５％
スウェーデン　　　　１．９％
オランダ　　　　　　１．４％


となっています。週５０時間、納得ですね。
１９９０年前後はもっと働いていたんじゃないでしょうか。

リクルートワークスの調査では
さらに６０時間以上働く人の割合を年代別で出しています。
http://www.works-i.com/special/tyosa-no-mori_11.html

これを見ると、３０前から４０前が一番長いですね。

日本の場合、
この労働時間の調査には多分にサービス残業が加味されていないので、
現実はまだまだ働いているでしょう。


効率化、効率化というのはあまり好きではありませんが、
この労働時間の短縮と仕事の効率化、個人の能力の引き出し方のバランスは、
企業全体でまたは、働いているチーム同士で、
もっと考えていくことで「三方すべて良し」となる方向が見えてくるものだと考えます。


労働時間短縮はもっとも効率的なコスト削減案であり、誰も痛みを伴わないもの。
労働時間短縮のアイデアを出し合うのも
売り上げを上げる企画を出すのと同じように会社にとって重要なことです。


伸びきったゴムのような働き方ではいつ切れるかヒヤヒヤもの。
楽しく働くために経営者も社員も一緒になって考えてほしい。

  

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さて、南日本新聞をみると、

「衰退商店街 復活の好機」

という見出しがあった。

大型店出店減少率最大という報告と合わせた記事だった。


コンビニからスーパーサイズの展開にシフトし
多店舗展開する大手資本に対抗する余地が出来たという意味でしょうか。



記事中の取り組みで嬉しかったのが、
岐阜市の柳ケ瀬商店街では大衆演劇を月替わりで上演する「豊富座」を2007年にオープン。



岐阜 柳ヶ瀬・劇場通り北商店街Webサイト
http://www.e-yanagase.com/

映画もいいけど、
生の舞台に触れるというのがいいなあ。
新宿時代には落語の演劇場が近くにあり仕事帰りに笑ったものだ。

ライブの感覚って大好き。

他にもユニークな取り組みあった。


■熊本市健軍商店街
高齢者の荷物をタクシーで自宅まで運ぶサービス。1年で1万5000件の利用。
健軍商店街ピアクレス
http://www1.ocn.ne.jp/~kengun/

■室蘭市輪西商店街
有志で複合商業施設をつくり、その中に子育て支援施設なども設置。
輪西商店街振興組合
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/NR/rdonlyres/362DACBD-D142-4812-9B45-2E4DB369CAF8/0/murorannwanisi39.pdf

どれも地元との結びつきを大事に考えたサービスで、
ちょっと便利に簡単に愉しく楽しむがキーワードですね。  

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オリコン調べで新入社員に求める３大能力がでています。

１、常識力
２、あいさつ力
３、コミュニケーション力

どれをみても、毎年変わらないですね。

時代は変わっても求められる能力の基本は変わらないわけです。
それに自分らしさが出てきたら一人前ということでしょう。

つまり、普段が大事なわけです。

難しい資格や能力よりは、
人として付き合いたい、仲間にしたい
と思われるような人であればいい。

だから難しく考えるのではなく、普段のあなたでいいわけです。

普段の自分を磨くには、どうしたらいいでしょうか？

考えたことを実行してみましょう。



▼新入社員に求める“三大能力”、常識・あいさつ・コミュニケーション力 （oricon career）
http://career-cdn.oricon.co.jp/news/64958/full/#rk  

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昨日は、鹿児島アントレプレナーセミナー
がありましたからご紹介します。



平成２１年（２００９）第３回
鹿児島アントレプレナーDo natto会

講師：坂田　知裕氏
株式会社トゥトゥモロウ代表取締役社長
http://www.takuminuki.com/


坂田社長は北九州出身で福岡で２３歳の時に創業しました。

社名からは業種はわかりませんが、
屋号の『raccoon　DELIVERY』からもやっぱりわかりません。

デリバリーという言葉から
何かの宅配かなとあたりはつけられますが、
クリーニング業だとは思いませんでした。


２３歳で起業したのが、縁もゆかりもないクリーニング業。
１６年前でそういう発想ができ、マーケティングして事業計画を立てたその行動力はすごい。

坂田社長のエピソードも面白かったので、少し紹介します。

１．小学生の時から求人欄を見てた

２．中学生で初めて働ける職種を見つけ、両親の許可をとり新聞配達をした

３．高専時代はマクドナルドで接客やマニュアルを学び、信販会社では督促業務でお金を体感した

４．新卒で入ったコニカでは営業を希望

５．２年で１００万貯めた

６．２３歳で創業


特に家が貧しかったわけではなく、
自分で稼ぐということにこだわってた、そうです。

でも、小学生が求人欄を見て、
自分の年齢で働ける仕事がないとつぶやく姿を想像してみてください。

講演も話が途切れる間もなく次から次と出てきました。
熱さと一所懸命さを感じます。


事業をはじめるきっかけは、
クリーニングを取りに行ったり、持っていくのが面倒だなと思っていたそうです。

当時は宅配ピザが流行ってきだした時代。
クリーニングでも宅配したら喜ぶ人がいるんじゃないか。

仕事は人々の『不』を取り去る中にあるし、
クリーニングを配達して渡す時、
『ありがとう』と言われ、
『またお願いしてもいいかしら』
と、遠慮がちにに言われた時は、

嬉しかったと、坂田社長。

屋号にはそのサービスがどういう状態を表すかが示してあり、
社名の由来は無かったですが、
「明日へ」つなぐ希望と勇気を表していると感じました。


また、会社の理念は

『大切な想いを大切にする』

素敵な言葉です。


最後に従業員の成長なくしては
会社の成長はないとし、
何度も従業員と会う時間を設けては話を聞いていると話してました。


職場のことだけでなく、何をしたいのかを聴き、
それを具体化させるようにしていると。


たとえば、従業員の希望を実現できるのに役立ちそうなセミナーがあれば
それを会社で行かせているといいます。

坂田社長は従業員の働く環境づくりに一所懸命です。

１時間ちょっとの時間はあっという間でした。

坂田社長の話からも、

[情報編集力］と［すぐやる力］がキーワードだなと感じました。

最後に、会社のサイトのURLを記しておきますので、
そのメニューから
どんな「不」を取り除き
どんなパートナーシップを展開しているかをご覧ください。
http://www.totomorrow.co.jp/  

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鹿児島では、牡蠣をなかなか自分で炭火焼きをする場所はありません。

そこでコツを伝授します。←オオゲサな。でも危険防止の為にも一読をf^_^;




１.牡蠣を自分と平行に置きます。
なぜなら、時々弾くから。
その時.熱々の汁が跳ねますので要注意。


次に
２.牡蠣の中の汁が、いや、海のスープがぐつぐつ吹きこぼれてきたら、食べ頃。
焼き過ぎると身が縮み硬くなります。


最後は
３.殻の薄い方に身がついていますから、慎重に貝柱を切って下さい。
この時、海のスープをこぼしがちですから注意して下さい。
もったいないのと同時に、熱いですよ。


さあ、あとは熱々を口に運ぶだけ。
ポン酢、レモン、醤油などもありますが、

先ずは
そのままでひとくちどうぞ。

あとは精進して、焼き牡蠣マスターの道を極めて下さい(笑)

  

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昨夜、アミュ4Fの「ABC クッキングスタジオ」で
娘が初のロールケーキに挑戦。



スポンジは均等によく出来てましたし、
巻きのバランスもまずまず。甘過ぎず、いい塩梅な味。

良く出来ていて、
一晩寝かして今日食べました。



500円でケーキがこんなに上手く作れて満足な娘♪

入会勧誘を断るのはシンドイらしいけど
次はイオンだと張り切っている。

イオンにクッキングスクールがあるのかな？



▼ABC Cooking Studio アミュプラザ鹿児島（4F） スタジオ
http://www.abc-cooking.co.jp/srv/studio/706.html

▼ABC Cooking Studio　イオン鹿児島ショッピングセンター3F
http://www.aeon-kyushu.info/TenantBBS/a71136/tenant.php  

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最近、あちこちで見かけるチラシ。



前田耕二氏のイラスト展「「西部劇栄光の60年」が、
天文館にあるお茶の美老園２階「ギャラリー杜」であります。

期間は、
１１月１１日(火)からは１６日(日)まで。

１５日は午後１時半からギャラリートークもあるとか。


前田耕二氏の作品を一部抜粋すると、

モヒカン族の最後
幌馬車
ビリー・ザ・キッド
荒野の決闘
黄色いリボン
シェーン　　　　　等々。


来週はぶらり寄ってみようかな。



▼ギャラリー杜
鹿児島市中町5-2 お茶の美老園2F 地図はこちら
ＴＥＬ:099-226-3441  

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歩きましたよ、昨日。大漁旗をマントのようにひるがえし。

甑島で京都造形大学、東京造形大学、東京芸術大学などから
有志が手弁当で集まり、里にArtな風を送りこんでいる。



市町村合併で昔からの呼び名が変わる。

何かをしなくちゃ。
自分たちの生きた証を何か誰かに残し伝えなくては。

甑島里出身の若者が村の成人式で想いを熱く語った。

この島に移り住み機会があるごとに芸術や文学に触れさせてきたある作家は、涙を流し歓んだ。

やっとこの日が来たと。



私はプロジェクトのPRの為の行進を楽しんだに過ぎないが、
学生たちも島の住民も戸惑うことも反目したこともあったと思う。

だが、それを毎年乗り越えて５周年を迎える今年は、
スペイン・バルセロナ大学からも４名の学生が参加する。



Bienvenido a Kagoshima!

Por favor haga un
trabajo bueno.

Muchas gracias.


携帯からだから、記号が分からなくて省略してありますが、


ようこそ鹿児島へ。

いい作品ができますように。

ありがとう。

てな感じの拙いスペイン語をとても喜んでくれた。あとは、身振り手振りでしたが(笑)



はじめての日本。はじめての甑島。

スペインと甑島、
他の学生たちの故郷の文化が融合しあったすばらしいプロジェクトになります。

この８月は甑島に行こう。



▼KOSHIKI ART PROJECT
http://koshikijima-art.hp.infoseek.co.jp/  

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iPhoneも気になりますが、
シャープの新機種923SHが気になります。


3.3インチの画面がデカイのも
メールやネットが中心の私には魅力ですが、
一番の注目は歩数計がついていること。





歩数、歩数時間、距離、消費カロリー、脂肪燃焼量が表示されます。

また、歩数カレンダーに自動的登録され、
２年間データが蓄積するというもの。

NikiNikiで万歩計の会に入っているので、
やっぱり気になる機能です。


さらにもう１つ気になる携帯があるんです、
824SH、防水。

さすが、THE PREMIUMです。
質感は抜群。

923SHより8g軽いんですが、
こっちが重いように感じたし、手に馴染みます。


最近、auが元気ないからソフトバンクが気になってきました。


□SoftBank 923SH
http://mb.softbank.jp/mb/product/3G/923sh/

□SoftBank 824SH
http://mb.softbank.jp/mb/product/3G/824sh_elegant/  

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少し前の南日本新聞に

盲導犬育成募金自動販売機の記事がありました。




募金とか恥ずかしかったりでなかなかできないけど、
清涼飲料水を買うことで自動的に募金に参加できる。



県内で初めて設置されたのは、
姶良町平松の
コインランドリー『きらく二号店』


１本当たり３円が盲導犬育成基金に寄付される仕組みだとか。


清涼飲料水を買うなら、
こういう募金付きの自販機で買いたいからもっと増えたらいいな。



◆盲導犬育成募金自販機について（栃木盲導犬センターHP）
http://business3.plala.or.jp/guidedog/dydo.html  

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関東地方はこの春は雨が記録的に多いようですね。
今日は、もう雨は上がったでしょうか？



木曜のゆくさ　しゃべりばのテーマは「言葉」。

梅雨の時期に音楽を聴いたり、
読書にふけったりとまるで秋のようでもあるなあと思うこのごろですが、
言葉でも私たちは癒されたり、励まされたり、勇気付けられたりします。


まずは、アメーバブログの中で、
『手前味噌～ビジネス・家族・子育て・経営・仲間・お客様・恋愛等から気づく法則～』
http://ameblo.jp/fox3/

さんの中に出てきた、

愛子様がお生まれになった時に
皇太子様がおっしゃった言葉をここに引用します。


*****************************************

子ども

ドロシー・ロー・ノルト作

・ 批判ばかりされた　子どもは
　　　非難することを　おぼえる

・ 殴られて大きくなった　子どもは
　　　力にたよることを　おぼえる

・ 笑いものにされた　子どもは
　　　ものを言わずにいることを　おぼえる

・ 皮肉にさらされた　子どもは
　　　鈍い良心の　もちぬしとなる

・ しかし、激励をうけた　子どもは
　　　自信を　おぼえる

・ 寛容にであった　子どもは
　　　忍耐を覚える

・ 賞賛をうけた　子どもは
　　　評価することを　おぼえる

・ フェアプレーを経験した　子どもは
　　　公正を　おぼえる

・ 友情を知る　子どもは
　　　親切をおぼえる

・ 安心を経験した　子どもは
　　　信頼をおぼえる

・ 可愛がれ　抱きしめられた　子どもは
　　　世界中の愛情を　感じることを　おぼえる

「子どもが育つ魔法の本　ドロシー・ロー・ノルト／ＰＨＰ文庫より」

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▼ゆくさ
http://yukusa.blog57.fc2.com/

▼チャットに参加できます。
http://yukusa.blog57.fc2.com/blog-entry-225.html  

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南日本新聞23面にかなり珍しい、いや初めて見る写真がありました。



八つ葉のクローバー。


四つ葉のクローバーでさえ、めったに見ないのにいきなり倍の八枚。
五枚、六枚も見たことがない私はびっくりするのと同時に希望や夢を感じました。



せっかくだから、少し調べてみました。

四つ葉のクローバーの花言葉は『Be Mine』、一枚いちまいの葉には名声、富、満ち足りた愛、素晴らしい健康と、それぞれの葉に願いがかけられて四枚そろって真実の愛True love。

また、四つ葉のクローバーは、希望・幸福・愛情・健康を表すともいわれてます。


ちなみに、

五つ葉は『金銭的な幸福』、
六つ葉は『地位・名声の幸福』、
七つ葉は『最大の幸福』

です。



八つ葉の記述はありませんでした。

八つ葉はそれ以上の幸福。
言葉ではいい表せない幸福なんでしょうね。


なかなか四つ葉のクローバーも見つからないですが、
心にはいつも四つ葉のクローバーを持っていたいですね。